开展能力素质“两提升” 营造做事创业好气氛

      9月9日
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，，，，，公司印发“两提升”专项事情计划
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，，，，，标记着“两提升”专项事情正式周全实验。。
。。。。“两提升”即“员工素质提升、治理能力提升”
，
，，，，，是对目今公司谋划生长面临的严肃形势认真研判后科学提出的重大刷新步伐
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，，，，，旨在通过“两提升”专项事情
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，，，，，提高干部员工头脑和作风建设和营业手艺
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，，，，，营造理想信心高尚、团结贡献为荣、效率质量争优的事情气氛。。
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      “两提升”事情以认清新形势
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，，，，，开发新路径
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，，，，，落实新生长为总要求。。
。。。。一手抓员工素质提升
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，，，，，解决干部员工步队中保存的头脑、作风、能力问题
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，，，，，引发员工的创立力和事情激情；；；；一手抓治理能力提升
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，，，，，梳理公司治理体制
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，，，，，提高治理事情质量与效率
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，，，，，提升市场竞争能力。。
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      公司建设以王志春董事长为组长的“两提升”专项事情向导小组
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，，，，，统筹认真专项事情的安排实验与组织协调。。
。。。。向导小组下设办公室
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，，，，，一样平常职能由综合治理部和谋划妄想部肩负
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，，，，，认真“两提升”专项事情一样平常推进和督导检查。。
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      “两提升”事情实验阶段的内容包括：开展 “争做及格光伏人”活动；；；；强化事情作风
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，，，，，严酷劳动纪律；；；；开展系统培训
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，，，，，提高素质能力；；；；强化团队建设、完善人才梯队；；；；增强管控系统建设
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，，，，，增强绩效审核和项目治理；；；；增强周全预算和科技及“6S”治理。。
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      “两提升”事情从2016年9月1日起至2017年8月31日
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，，，，，为期一年。。
。。。。时代将完成34项事情目的
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，，，，，明确事情节点
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，，，，，确定责任部分。。
。。。。综合治理部、谋划妄想部未必期对事情希望情形举行检查
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，，，，，按月对完成情形举行汇总
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，，，，，在月度谋划例会上举行转达。。
。。。。(王宝)