公司组织开展形势使命大讨论活动

        2016年是“十三五”开局之年，，，，也是公司“刷新立异、提质增效”的要害一年。。。。。。为了指导宽大干部员工认清形势，，，，提振精神，，，，刷新立异，，，，聚力攻坚，，，，3月份以来，，，，公司党委在全公司规模深入开展“以刷新求突破、以立异求生长”主题形势使命大讨论活动。。。。。。现在，，，，公司全体党员干部及员工正起劲加入活动中，，，，围绕九个议题，，，，特殊是怎样剖析落实年度目的及增收节支事情使命举行热烈讨论。。。。。。
        此次大讨论活动要求，，，，一是各单位认真组织学习上级及公司有关文件、聚会精神，，，，让宽大员工深入明确上级及公司重大决议安排，，，，深入相识公司“十三五”生长战略和2016年目的使命。。。。。。二是连系现实起劲开展形式多样的大讨论活动，，，，各单位围绕公司中心事情，，，，聚焦“以刷新求突破、以立异求生长”主题，，，，连系单位和岗位现实，，，，以“目今形势怎么看、面临难题怎么办、驻足岗位怎么干”及“改什么、怎样改、怎样立异”为题，，，，深入开展形势使命大讨论，，，，特殊是连系本单位现实，，，，就本单位怎样落实年度谋划目的、重点事情及公司《增收节支计划》开展专题大讨论，，，，组织发动员工开动头脑、群策群力，，，，在讨论中传导压力、凝聚共识，，，，明确使命、落实责任，，，，增强刷新立异动力，，，，将公司年度目的及增收节支目的剖析落实到岗位及小我私家，，，，形本钱单位剖析落实事情计划。。。。。。三是公司中层以上向导干部要起劲施展引领作用，，，，向导班子成员深入分担部分及员工中，，，，深入项目建设和下层一线，，，，主持或加入座谈讨论，，，，面扑面宣讲形势使命，，，，面扑面答疑解惑，，，，心连心开展讨论，，，，指导干部员工驻足岗位刷新立异，，，，面临挑战攻坚克难。。。。。。公司将聚焦刷新立异的难点和要害点，，，，于3月尾前组织中层以上干部或治理（手艺）主干开展专题大讨论。。。。。。
        这次大讨论活动是凭证上级《关于开展“保生涯、求生长”主题形势使命教育活动的通知》精神而开展的一项主要事情，，，，其主要目的是，，，，着力把光伏行业及市场形势、谋划生长的压力、“十三五”生长战略和2016年岁情安排要求转达给员工，，，，引发全员刷新立异事情激情，，，，指导干部员工认清形势、转达压力，，，，刷新立异、攻坚克难，，，，全力打赢2016年目的攻坚战。。。。。。