公司召开2011年度中层干部绩效审核大会

    1月10日上午，，，公司2011年度中层干部绩效审核大会在第三聚会室盛大召开，，，公司12名中层干部及公司派往参股企业财务总监共14人在大会上举行了述职述廉，，，公司总司理刘宏兵作了发动讲话，，，董事长王志春作了总结讲话。。。。

聚会由公司党委副书记曹维贞主持，，，全公司60多名员工加入了审核大会。。。。14名中层干部对部分、小我私家2011年岁情及清廉自律情形举行了认真的总结回首，，，剖析了保存的问题，，，提出了刷新步伐和2012年岁情妄想。。。。述职述廉竣事后，，，与会员工本着实事求是的态度，，，认真填写了对各部分及中层干部2011年岁情知足度审核测评表。。。。
 

公司总司理刘宏兵在发动讲话中，，，希望与会员工高度重视、准确看待绩效审核事情，，，本着认真认真、客观公正的态度评价干部，，，通过年度绩效审核，，，总结事情中的履历教训，，，提高公司整体治理水平。。。。
 

公司董事长王志春在总结讲话中指出，，，绩效审核是公司实验有用治理的主要手段，，，也是对各部分及中层干部一年岁情举行评判的主要指标。。。。2011年公司基础治理事情、重点项目建设及科技项目申报事情均取得了可喜的效果，，，获得了延伸石油集团和电子信息集团充分肯定。。。。王董事长强调，，，通过绩效审核，，，总结履历、找准差别、落实整改，，，形成健全的激励机制。。。。王董事长要求，，，各部分及每名员工在新的一年里，，，要以越发饱满的事情热情、越发高昂的斗志投入到各项事情中去，，，为顺遂完成公司2012年生产谋划目的而起劲斗争。。。。